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    “80后”線管員的“老習慣”
    發布時間:2021-03-16

        肖鵬是一名80后,今年37歲,別看他年紀輕輕,已有16年的工作經驗。


        自2005年12月進公交一公司,他曾擔任321路駕駛員,通過自己的不懈努力,任勞任怨,擔任一公司五分公司7路線管員。在這16年里,不論在哪個崗位上,他都懷揣著那份初心,認認真真。


        對于2020年1月才轉崗為線管員的他,無論是駕駛員還是線路管理人員,他還是那“老習慣”,每件工作細致化,然后對標執行,盡心盡責的落實工作流程。


        他每天第一件事情就是跟員工溝通,了解員工的精神狀態,在崗前關愛三分鐘,他從不放松。由于7路女職工較多,女性駕駛員更為情緒化,有時家庭問題會影響她們的情緒,所以每次他都會和他們聊天,私下自己也會讀書學習家庭婚姻相關的書籍,幫助疏導解決生活上的一些難題,確保以良好的狀態出車,員工的測量體溫、血壓、酒精測試,在測量合格才讓員工上崗。監督員工做好出車前的“十檢”工作……在線路場站內都能給自己找事做,并將這些記錄在工作臺賬本上,清楚的記錄著日期、車號、駕駛員姓名、單雙班、保養、趟次等。





        回首疫情爆發時,他主動請纓參加突擊隊,因為不是黨員而被婉言拒絕了,后來他又再次向分公司書記請求去下沉社區支援工作,當時社區一位七十六歲老爹爹,家里已經沒有可以維持生活的食品,子女又不在身邊,退休金也在存折里,社區封閉,銀行也沒營業,身上也沒有現金購買食品時,他及時幫助,老人及家人萬分感謝,疫情中這樣的事很多,他用行動做著力所能及的事。


        談到現在的工作崗位,他說:“雖然我目前還不是黨員,但我一直以黨員的標準要求自己,讓自己努力向黨組織靠得更近,做出自己的價值。”

    資料來源:一公司
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